고용보험2 고용보험 미가입 상태에서 실업급여 받을 수 있을까? 사장님이 고용보험을 안 넣어줬다면, 실업급여는 정말 못 받는 걸까요?현재 다니던 직장에서 1년 2개월 넘게 일했는데, 고용보험에 가입돼 있지 않았다는 사실을 뒤늦게 알게 된다면 얼마나 당황스러울까요?특히 회사 사정이 좋지 않아 권고사직을 앞둔 상황이라면, 실업급여 신청이 절실한데 고용보험 미가입 상태라면 막막해지기 마련입니다.그렇다면 고용보험 미가입 상태에서는 정말 실업급여를 받을 수 없는 걸까요?이번 글에서는 고용보험 미가입자의 실업급여 수급 가능성과 피보험자격 인정 신청 방법, 구체적인 절차 등을 자세히 알려드릴게요.고용보험 미가입자도 실업급여를 받을 수 있나요?결론부터 말씀드리면, 근로자가 고용보험 가입 대상이었음에도 불구하고 사업주가 가입하지 않은 경우 실업급여를 받을 수 있는 가능성은 존재합니다.. 2025. 10. 22. 출산 전후 휴가와 급여, 꼭 알아야 할 모든 것 출산을 앞둔 근로자라면 꼭 알아야 할 법적 권리출산을 준비하거나 출산을 앞둔 근로자라면 반드시 알아야 할 제도가 바로 ‘출산전후휴가’와 ‘출산전후휴가급여’입니다. 이 제도는 근로자의 건강한 출산과 산후 회복을 보장하기 위해 마련된 법적 권리로, 고용 형태에 관계없이 일정 요건만 갖추면 누구나 누릴 수 있습니다. 신청 시기, 절차, 그리고 급여 수급까지 꼼꼼하게 알려드릴게요.출산전후휴가란?출산전후휴가는 여성 근로자가 출산을 전후로 사용할 수 있는 유급 휴가입니다.출산일을 기준으로 전후 총 90일(다태아의 경우 120일) 동안 사용할 수 있으며, 이 중 출산 후에는 반드시 45일 이상을 사용해야 합니다.만약 회사에서 유급으로 지급하지 않는다면, 고용보험에서 일부 급여를 지급받을 수 있어요.누가 받을 수 있을.. 2025. 10. 16. 이전 1 다음
