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인턴 3개월 채우기 전 퇴사, 법적 문제 있을까? 인턴 기간 중 퇴사, 근로계약서에 명시된 '1개월 전 통보' 꼭 지켜야 할까?인턴으로 근무 중인 회사에 이직 제안을 받고, 퇴사를 고민 중이신 분들이 적지 않습니다. 특히 근로계약서에 '1개월 전 통보' 조항이 명시돼 있을 경우 퇴사 시 법적 문제는 없는지, 위약금이나 손해배상 의무가 발생하는 건 아닌지 걱정되기 마련입니다. 이번 글에서는 인턴 3개월을 채우지 않고 퇴사할 경우의 법적 쟁점과 실제로 어떤 점들을 주의해야 하는지 꼼꼼히 짚어드리겠습니다. 인턴 근로계약도 '근로계약'입니다인턴이라고 해도 고용형태가 근로기준법상 근로자에 해당한다면, 일반 정규직과 동일하게 보호를 받습니다. 근로계약서에 서명하셨다면 해당 계약은 법적 효력이 있으며, 사용자는 계약 내용을 일방적으로 변경할 수 없습니다.'1개월 전.. 2025. 10. 21.
내신 4등급도 수시 컨설팅 받아야 할까? 현실적인 고민에 대한 솔직한 조언 컨설팅이 정말 필요한 걸까? 내신 4등급 수시러의 선택 기준수시 시즌이 다가오면 누구나 고민하게 됩니다. 특히 내신이 4등급대라면 지원 전략을 어떻게 짜야 할지 더 막막하죠. 고액 컨설팅을 받는 친구들이 옆에 있으면 괜히 불안해지기도 하고요. 지금 이 글은 ‘내신 4등급’이라는 현실적인 상황 속에서 수시 컨설팅이 진짜 필요한지, 아니면 학교 상담만으로 충분한지를 판단할 수 있도록 도와드리기 위해 작성됐습니다.내신 4등급, 정말 인서울 가능성 없을까?사실 수시전형은 내신만으로 당락이 결정되진 않습니다.학생부종합전형, 논술전형, 특기자전형 등 다양한 전형이 있기 때문이죠.특히 학과별로 전형 요소의 반영 비율이 다르고, 모집 인원도 다릅니다.즉, 내신 4등급이라도 전략적으로 지원하면 인서울도 도전 가능합니다... 2025. 10. 21.
카카오톡 구버전 유지 방법 자동 업데이트 차단부터 보안 유의점 1. 왜 구버전 유지에 관심을 가지는가?최근 카카오톡의 대규모 UI 개편과 기능 변경으로 인해 일부 사용자들은 새로운 디자인이나 변화된 기능이 불편하다는 반응을 보이고 있습니다. 특히 친구탭이 목록형에서 피드형으로 바뀌는 등 사용 흐름이 바뀐 점이 거부감을 유발하는 사례도 많습니다.많은 사용자가 구버전 유지에 관심을 가지는 이유는 다음과 같습니다:익숙한 UI 및 사용 방식 유지새로운 버전의 불안정성 또는 버그 회피예기치 않은 기능 변경 또는 광고 증가 대응하지만 구버전 유지에는 보안, 호환성, 앱 지원 중단 등의 위험도 함께 고려해야 합니다.2. 자동 업데이트 차단하는 방법2.1 안드로이드(Android)Google Play 스토어 앱 실행검색 또는 설치된 앱 목록에서 카카오톡 앱 페이지 진입우측 상단 .. 2025. 10. 21.
상생페이백 온누리상품권, 어떻게 결제되나요? 카드 결제 시 상생페이백 차감 방식이 궁금하시다면?상생페이백으로 온누리상품권을 받은 후, 실제 결제 시 어떤 방식으로 차감되는지 궁금하신 분들이 많습니다. 특히 카드결제가 가능한 매장에서 네이버페이, KB페이 등 간편결제 앱을 사용할 때도 상생페이백 금액이 적용되는지에 대한 질문이 많습니다. 이번 글에서는 상생페이백의 결제 적용 방식과 실사용 방법에 대해 정리해드릴게요. 상생페이백 온누리상품권, 기본 개념부터 짚고 가요상생페이백은 일정 조건 충족 시 정부 또는 지자체에서 지급하는 온누리상품권 형태의 페이백입니다. 일반적으로 전통시장이나 특정 가맹점에서 사용 가능하며, 모바일 형태로 지급되는 경우가 많죠.상품권처럼 보이지만, 실제로는 디지털 포인트나 잔액처럼 처리되어 사용됩니다.카드결제가 가능한 곳이라면 .. 2025. 10. 20.
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